EL TEAMWORK PARA HACER RIQUEZAS
Cuentas con 5 amigos que puedas reunir las siguientes características:
Deseen CABIAR su actual situación Financiera
Deseen cumplir un gran SUEÑO
Necesitan GENERAR ingresos Extras
Con capacidad de RESILENCIA para aceptar CAMBIOS
Que sean agradables y que su COMPAÑIA te haga FELIZ
Deseen cumplir un gran SUEÑO
Necesitan GENERAR ingresos Extras
Con capacidad de RESILENCIA para aceptar CAMBIOS
Que sean agradables y que su COMPAÑIA te haga FELIZ
El trabajo en EQUIPO es fundamental para lograr
RESULTADOS
TODOS al mismo TIEMPO para que el SISTEMA
no se corte....!!!
Ahora que ya tienes tu EQUIPO....que hacer con ellos...
Implementar su MULTINIVEL
El hecho de mantener un TEAM WORK UNIDO debe ser el fundamento para GENERAR RIQUEZAS
COMO COMENZAR A DUPLICAR INGRESOS
a través de un KIT MULTINIVEL
$ 60.000.- Incluye Material del Negocio y Productos de Belleza y Nutrición a elección que generar 100 Pts.
(Se logra una Membresía de una Cía. Multinacional
Lider en el negocio de la Venta Directa)
A continuación presentamos el SISTEMA que permite
RETORNAR la Inversión INICIAL y obtener RESIDUALES
INICIO PRIMER NIVEL: Inviertes $ 60.000
que genera 100 Pts.
el PRIMER NIVEL de tu NEGOCIO te entrega un Residual de
apalancamiento del 6% $ 12.000.- Aprox.
SEGUNDO NIVEL : Inviertes $ 48.000 .-
que genera 100 Pts.
TERCER NIVEL de tu NEGOCIO ya te entrega un RESIDUAL DE apalancamiento del 12% : $ 60.000.-
con lo que tu KIT del Negocio te sale
GRATIS .... Ahora solo debes apoyar a tu TEAM ...
En el CUARTO NIVEL tu EQUIPO se DUPLICO en 125
ya llegas al 21% lo que te proporciona
un RESIDUAL de $ 600.000 aprox. cada 21 Dias.
En los NIVELES subsiguientes solo tienes que apoyar a TUS LIDERES....
Si logras que todo tu TEAM WORK llegue a los mismos
NIVELES QUE TU....podrás conseguir las RIQUEZAS
que quieras....con 2,3,4 y 5 que lo LOGREN....
irás Subiendo de NIVEL y asi obteniendo mas
RESIDUALES DE POR VIDA...
Una vez que puedas sostener un
SISTEMA DE LIDERES AL 21%
podrás ser LIBRE FINANCIERAMENTE
Mas información a cerca del PLAN DE COMPENSACIÓN
en el siguiente linck ...
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